每年12月份，美国的春招岗位就会陆续放出。如果孩子想留美工作，今年美国的春招趋势，各位家长朋友可一定要心中有数，以免选错了赛道，耽误了春招。
今年一整年美国求职市场招聘人数下降至590万，大多数行业岗位都有收缩，像教育和医疗服务行业收缩的最为严重，分别减少了23.8万和21.7万。服务和零售业紧跟其后。而且关注美国就业市场的家长也都看到北美程序员裁员潮和Hiring Freeze（求职冻结）正闹得沸沸扬扬。
在春招投递的时候就尽量避开这些行业，因为本来春招开设的岗位也少。可以去投一些数据相关岗位，像金融数据、AI医疗领域或金融分析等岗位。这些岗位的招聘数量预测会比去年要多一些，提供sponsor的岗位也会更偏向于技术性岗位。
但整体行业比较内卷，对候选人的要求也更加全面，就比如之前很多中小公司对于DS（数据科学家）/DA（数据分析师）要求掌握Tableau(一种软件），但现在呢，则要求候选人必须掌握Power BI（一种软件）。在实习经历上边，HR也会更加关注实习是否对口，是否用到了要求的工具和技能。
如果孩子毕业后想要留美工作，但又不知道该如何规划的？可以告诉我孩子的院校专业，获取一份专业的求职规划方案。#留学生归国##留学生##求职##校招##春招##美国##留美#
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