今日新西兰移民局给移民顾问和律师开了AEWV工签变化分享会，确认和强调了很多细节。
1️⃣4/5级岗位的最长签证时间
4/5级岗位的最长工签时间缩短为3年，除非满足豁免要求。即使雇主的Job Check 名额已获批，从4月7日起提交的工签申请都按新标准执行。
2️⃣最低技能条件
所有岗位，均需满足三年相关工作经验或至少4级的相关学历。
•相同行业经验：例如三年厨房帮工的工作经验和厨师是相关的
•若学历为本科及以上，不论专业均被认为满足最低技能要求
•若岗位为绿名单岗位并满足要求，或工资为两倍工资中位数，均被视为满足最低技能要求
3️⃣招聘广告时长
•1-3级岗位为14天，4和5级岗位为21天。
4️⃣招聘广告内容
•不需要在广告中列入移民局规定的最低技能要求，按岗位和雇主的实际需求即可。
5️⃣雇主何时联系工作与收入局WINZ
•4/5级的岗位，雇主不需要等21天的广告期结束后再联系 WINZ，可同时进行。
•如果job check 上的岗位被移民局从1-3级降级为4-5级，广告期也需要满足21天的要求。
6️⃣英语要求
•英文要求只限于4/5岗位的AEWV工签申请人，不适用于配偶和受抚养子女
•申请签证余额也需要满足英语要求
7️⃣卡车或公交司机
2024年4月7日起申请AEWV，或持开放工签并自4月7日起才从事卡车或公交司机工作的，都不能满足工作24个月可递交移民申请的要求
8️⃣工签条件
每周工作至少30个小时将作为条件写到签证里，若未满足要求，雇主认证资格将会被取消并被罚款
9️⃣雇主责任
•雇主需审查员工资格并保留证据，例如学历，工作经验证明等
•如果公司的主要人员，业务结构等产生变动，须在10个工作日内通知移民局。
•若持有AEWV工签的员工离职，雇主必须在10个工作日内通知移民局。除非该员工的签证有效期不足1个月。
暂停认证资格
移民局将在审核雇主是否违规的问题上获得更大的权利，一但被判违规，都可能造成雇主的认证资格被暂停，从而不能担保员工办理AEWV工签。
1️⃣1️⃣审理时间
因为本次政策变化较大，移民局预计审理时间会比之前更长，计划担保员工办理工签的雇主需尽早做准备。
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