近来，各个部门的培训通知满天飞，唯恐发迟一点就没人参加似的。有党建的、有办公室主任的、有业务骨干的，教育系统里面还有校长、副校长、教务主任、政教主任，还有各个学科的，可谓五花八门，不管你是什么部门，总有一款培训是适合你的，总有一个培训是你要参加的。
其实大家知道培训的目的是为了提高业务能力，例如各种能力提升班、升级班，但是按照目前的情况来看，大部分参加培训的人员并没有在培训的过程中学到什么具体的业务知识。大多数人只是抱着一种放松心情的目的参加培训，只有少数几个认真对待的才能从其中学到点皮毛。大家都是欢喜齐聚拍照留念，美篇宣传学有获。白天无精打采上课来，晚上精彩节目不要停。几天过后，带着一身的疲惫回到家，比在家上班的时候还要累，但是累的类型是不同的，上班是做累，培训是玩累。
从授课老师方面看，大多数老师在一开始是很有激情的，但是每年应对几十场同样的培训学习，已经非常麻木了，授课激情早就消耗一空了，每次的培训学习，都只是照本宣科地完成任务，然后拿钱走人。例如，今年参加一个办公室主任的培训，授课老师忙着用PPT展示授课内容，根本不管下面的人员是否学会了，有个学员问他，这样的公文为什么用这样的格式，老师回答它就是这样的，不要问为什么。然后他就像推销起自己的公文写作书籍了。
从单位来看，每年都有计划培训好自己的队伍，所以每年都有一定的经费预算用于培训。这笔钱不用那在年末就会被财政收回去，所以很多的培训都会在年底进行。但是扎堆的培训很多因疫情的延期或者取消了，钱花不出去了。
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